NEW YORK - Mi-décembre, Sotheby’s a annoncé que quatre-vingt de ses 1 600 employés, soit 5 % des effectifs, avaient accepté le plan de départs volontaires proposé par la direction.
Le coût devrait être de 40 millions de dollars et il évite, selon la direction, des licenciements. Le directeur financier Patrick McClymont est au nombre des partants et doit recevoir 3,75 millions de dollars d’indemnités. Ce plan proposé mi-novembre par Tad Smith est une composante de la politique de réduction des coûts menée sous la pression des actionnaires, dont Dan Loeb. Sotheby’s France a annoncé, quant à elle, la nomination de Mario Tavella au poste de PDG, en remplacement de Guillaume Cerutti parti en juillet dernier.
L’accès à la totalité de l’article est réservé à nos abonné(e)s
Sotheby’s : 5 % des employés acceptent le plan de départs volontaires
Déjà abonné(e) ?
Se connecterPas encore abonné(e) ?
Avec notre offre sans engagement,
• Accédez à tous les contenus du site
• Soutenez une rédaction indépendante
• Recevez la newsletter quotidienne
Abonnez-vous dès 1 €Sotheby's New York © Photo Jim.henderson - 2009 - Photo sous Licence Domaine public via Wikimedia Commons
Cet article a été publié dans Le Journal des Arts n°448 du 8 janvier 2016, avec le titre suivant : Sotheby’s : 5 % des employés acceptent le plan de départs volontaires
